今までにない「ストレス耐性特化型適性検査」で
採用から配属・育成までフォローします
特化しているからこそ、の結果をお手元に
今までの課題をクリアにします
- 今まで使ってきた適性検査の結果は効果的だと感じていない（信用度・活用度）
- もっとメンタル（ストレス耐性）の強さを知りたい
- 入社後の配属やフォローにも活用していきたい
従来の適性検査の欠点とは
対策がなされる
- 大学・支援機関などでの対策講座
- 対策本の書店販売（性格検査には「正答」がある！1,512円・ＳＰＩ性格適性検査 これだけ！864円）
- 極端な解答はしない（【設問】くよくよする方だ 〇はい ●いいえ）
検査項目が多岐に亘り、どの情報に重点を置いて見ればいいのか分かりにくい
- 最終コメントを読むのみで終わり、面接時に結果を活かしきれない
しごとメンとる～仮面検査～
従来型とは違うオリジナル検査で、今までの検査の欠点をカバー
特徴
- 仮面の下に隠している“素のあなた”を探し当てる（自然と地が出る工夫された検査）
- ストレス耐性に特化しているのでわかりやすい（多すぎる情報を必要な部分だけに絞り込み、潜在的側面に注目）
- マークシートからのだけの判断だけに任せない（コンピューター診断では見えない側面に着目）
評価される理由
豊富な“臨床経験“からの開発
机上の理論ではなく、実践から ・・・（精神障がい者支援の実績）→ ストレス理解
検証実施先の声
臨床検査として実施致しました経営者さまからの感想です。（若手社員向け）
- すごい、すごい。当たっている
- それぞれの社員に普段から感じていることに近い、精度が高い
- 分析１．２は勤務態度のことだと思うが、合致している
- 目新しさを感じた
よくある質問
- 直ぐに使いたいのだが、どれぐらい時間が掛かりますか？
- 通常５営業日は掛かるとお考え下さい。日程調整でそれ以上お時間を頂く場合もございます。お急ぎの場合は、ご担当までご相談下さい。可能な限りご対応させていただきます。※新規ご利用の場合は、お打ち合わせの時間もいただきます。
- お試しの実施は可能でしょうか？
- ４名様まで可能です。実施時期によっては日程的に困難な場合がございますので、予めご了承下さい。※実施に際しご相談の上で実費負担をお願いする場合がございます。
- 資料請求は可能でしょうか？
- はい、可能です。お問い合わせよりお申込み下さい。 詳細ご説明をご希望される場合も、お問い合わせよりお申込み下さい。 ※同業他社様にはお断りさせていただく場合もございます。ご容赦下さい。
- 検査結果は入社後も活かすことが可能でしょうか？
- はい、可能です。むしろ入社後の配属・育成に是非ご参考頂きたいです。表面上からは分かりにくいストレス耐性情報。これを参考に、配属や指導方法を工夫して頂くことで、少しでも入社後の離職や休職を減らし、人材育成に貢献できることを私どもは願っております。
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